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O Curso GESTÃO DE PESSOAS: ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA
desenvolvido pelo PROCAP, faz parte da estrutura do curso de Competência
Administrativa, conforme quadro a seguir:
COMPETÊNCIA
ADMINISTRATIVA - 90 h
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Módulo
I
Gestão
de Pessoas: Orientação Empreendora
Carga
horária - 45 horas
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Módulo
II
Habilidades
Gerenciais: Orientação para Resultados
Carga
horária - 45 horas
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Essa composição visa
possibilitar aos interessados a conclusão de um curso com uma carga
horária mais flexível, onde as pessoas, ao escolherem Gestão
de Pessoal com Ênfase no Atendimento ao Público, terão, a possibilidade
de optar por esse módulo isolado, obtendo a sua certificação ou
do curso de competência Administrativa, com a conclusão dos dois
módulos.
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| 1.
AMPLIANDO A COMPETÊNCIA INTERPESSOAL |
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·
Auto-conhecimento
e Auto-percepção;
·
Convivendo
com o Diferente;
·
Gerenciamento
de Conflitos;
·
Comunicação
Interpessoal Efetiva;
·
Feedback e
Abertura para o Crescimento.
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| 2.
FORTALECENDO O TRABALHO EM EQUIPE |
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·
O Indivíduo
e o Grupo - objetivos, tarefas, vínculos e papéis;
·
Transformação
do Grupo em Equipe ;
·
Cultura organizacional
- Processos de Motivando a Mudança;
·
Clima Organizacional.
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| 3.
DESENVOLVENDO ATUAÇÃO EMPREENDEDORA |
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·
Construção
de Visão de Futuro;
·
Estabelecimento
de Metas;
·
Conhecendo
a missão institucional;
·
Inovação e
Aprendizagem: agregando novos valores;
·
Criatividade
na Solução de Problemas;
·
Ação Empreendedora
como Agente de Mudança;
·
Competência,
Comprometimento, persistência e auto-estima, Qualidade, Eficiência
e Eficácia;
·
Gerindo pessoas
para Atuarem como Facilitadoras de Aprendizagem;
·
Gestão Participativa:
Tomada de Decisão e Delegação de competência;
·
O colaborador
interagindo no processo de mudança.
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Refletir sobre o instrumental necessário para desenvolver a
gestão de pessoas. |
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Melhorar as competências
intra e interpessoal. |
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Repensar sobre a convivência
com pessoas nos diferentes grupos dos quais participam. |
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Ampliar a competência
para atuar em equipe enquanto liderado ou líder. |
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Refletir sobre mudanças na cultura organizacional que se fazem necessárias
para garantir a eficácia da organização no desenvolvimento do seu
papel sócio-profissional. |
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Desenvolver a capacidade
de uma atuação empreendedora individual e grupal. |
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•
Conhecer novas ferramentas
gerenciais que auxiliem o desenvolvimento dos processos e possibilitem
o crescimento das pessoas. |
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Gerentes, supervisores,
chefes de setor e outros profissionais que desejem melhorar sua
atuação no gerenciamento de pessoas.
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Jerusa Fidalgo
- Consultora Organizacional, Especialista em Metodologia de Ensino,
Facilitadora de grupos em Abordagem Centrada na Pessoa - ACP e de
treinamentos em organizações públicas e privadas.
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Os
certificados serão expedidos pela PROEXT/UFBA, aos participantes
que obtiverem freqüência mínima de 75%.
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| Técnicas
de sensibilização, dinâmicas de grupo, simulações, atividades lúdicas,
jogos cooperativos, e experiências, reflexões, discussões e estudo
de casos. Atividades que propiciem trabalhar os conceitos - com o
hemisfério esquerdo do cérebro e possibilitam trabalhar as experiências
e o afeto das pessoas envolvidas, de forma a promover verdadeiras
mudanças de comportamento. |
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